为进一步规范和完善普通本科员工课程考核工作，促进学风建设，严把出口关，根据《77779193永利官方普通本科生学籍管理规定》中相关条款，特制定本办法。

1．凡课程正常修读考核不及格及因各种原因缺考的员工均应参加补考（不含通识教育选修课）。所有实践环节（含实验课、课程设计、各类实习等）考核不及格的员工，应随低年级重新修读，完成该门实践环节的学习。

2.通识教育选修课不安排补考，考核不及格者，可以重修该课程也可另外选择其它课程学习。

3.每门课程限定补考次数，1-4学期正常修读的课程不及格，员工最多可申请参加该课程2次补考，5-7学期正常修读的不及格课程，员工最多只能申请参加该课程1次补考。

4.补考采用申请制。每学期第1周公布本学期补考课程，有补考科目的员工应于开学第1-2周在网上申请补考并到所在学院教学秘书处进行补考确认。未进行补考申请的员工不得参加补考考试；申请补考考试，但未参加者，仍认定其使用了补考次数。

5.参加补考的员工通过自学或在线课程学习，于开学后第3～6周进行补考考试。补考课程考试根据课程性质，由教务处和学院分别组织。

6.除第7学期修读的课程外，员工毕业学期不再安排其他学期课程补考。

7.员工达到补考次数限定课程仍不及格，或毕业学期仍有课程不及格，必修课必须选低年级同一门课程重修，选修课可以选低年级同一门课程重修也可以选择其它课程学习。

8.对毕业前尚有课程不及格，未获得规定学分的，员工可自主选择当年结业或延长在校学习时间一年，但在校时间不得超过学校规定的最长年限。

9.凡选择结业的员工，可在一年内（3月初或9月初）向学校申请不及格课程补考，补考及格后申请换发毕业证书。逾期不申请或补考后课程仍未及格，按结业处理。

10.凡选择延长在校学习时间一年者，学籍编入下一年级，必修课必须重修同一门课程，选修课可以重修同一门课程也可以选择其它课程学习。不及格课程经重修及格后或选修课程达到规定的学分后，随下一届员工毕业，发毕业证书。经重修后课程仍未及格或未达到规定的学分，按结业处理。

11.员工重修某课程时，应申请后方可重修。重修课程学习要求与正常课程学习要求相同，员工应及时到课、完成作业、实验等，并参加该课程的考试。重修课程成绩由重修时的平时成绩和重修考试成绩综合评定，其比例按照本课程教学要求执行，其重修成绩由其重修课程的任课教师负责录入。

12.员工不得重修已取得学分的课程（不含留级、降级和延长在校学习时间一年员工），课程重修不及格不得申请参加该课程补考（不含结业员工），在规定的学习年限内不及格课程的重修次数不限。

13.因学校专业培养计划的变动而无法参加同一课程的重修，员工重修的替代课程由所在学院决定，并报教务处审批。

14．补考、重修考试及成绩记录：

（1）补考成绩按实际考核成绩记录，但标注补考标记且“绩点系数”为1.0。

（2）重修考试成绩按实际考核成绩记录，但标注重修标记。

（3） 大学英语四级考试成绩未达到425分前，出现的大学英语（I）～（IV）课程不及格者，可参加相应课程补考或重修，课程成绩按补考或重修实际考核成绩记录；一旦员工大学英语四级考试成绩达到425分，大学英语（I）～（IV）不合格课程，可直接认定合格，课程成绩按全国大学英语四级考试成绩转换后认定，但仍标注重修标记且“绩点系数”为1.5。

15.本办法自2019级开始实施，适用于普通高等教育全日制本科员工，原规定同时废止。本办法由教务处负责解释。